91002363 - ۰۲۱

تفاوت بین کارهای تمام وقت پاره وقت و پروژه ای

تفاوت بین کارهای تمام وقت پاره وقت و پروژه ای

تفاوت بین کارهای تمام وقت پاره وقت و پروژه ای

کارهای تمام وقت پاره وقت و پروژه ای چه تفاوت هایی دارند و چه تغییراتی اخیرا روی کار های پروژه ای اعمال شده؟

  • ساعات کاری

اگر شما کارمند تمام وقت باشید باید 38 ساعت در هفته کار کنید. و باید اضافه کاری منطقی هم انجام بدین. مقدار این اضافه کاری مشخص نیست و باتید با کارفرما در موردش به توافق برسین.

اگر شما کارمند پاره وقت باشید معمولا از 38 ساعت در هفته کمتر کار میکنید. ولی باید ساعات مشخصی کار کنید. ممکنه این تعداد ساعت 35 ساعت باشه ممکنه 20 ساعت و یا 15 ساعت باشه. مقدار ساعات کاریتون به  قرارداد و توافقتون با کارفرما بستگی داره و همچنین شرایط ویزا و  نوع کاری که امجام میدین بر ساعت کاریتون تاثیر میگذاره.

اگر کارمند پروژه ای باشید حداقل ساعت کاری مشخصی ندارید. پس ممکنه یک خفته 10 ساعت کار داشته باشید و هفته ی بعدش اصلا کار نداشته باشین و هفته ی بعد 38 ساعت کار داشته باشید. و همچنین ممکنه روزهای کاریتون مشخص نباشه. پس به جای ساعات کاری مشخص ساعت کازی به هم ریخته و متغیر خواهید داشت.

  • حق الزحمه/ حقوق

 

کارمند تمام وقت معمولا هر هفته حقوق مشخصی دارند. حقوق این دسته از کارمندان بر اساس حقوق سالانه تعیین میشه.

کارمند پاره وقت بسته به تعداد ساعتی که در هفته کار میکنند حقوقشون تعیین میشه. این مقدار میتونی توافقی باشه و یا بر اساس حقوق سالانه تعیین بشه.

کارمند پروژه ای بر اساس تعداد ساعاتی که کار میکنند حقوقشون متغیر هست. معمولا به دلیل عدم امنیت شغلی 25% حق الزحمه ی ساعتی بیشتری دارند.

فارق از نوع کار همه ی کارمندان حق بازنشستگی دریافت میکنند. اگر موارد مورد نیاز برای بازنشستگی در هر ماه رو داشته باشید حقوق بازنشستگی به شما تعلق میگیرد.

 

  • حق مرخصی

 

کارمند تمام وقت سالانه 4 هفته حق مرخصی دارند و همه ی این مرخصی ها با حقوق هستند.

کارمند پاره وقت این کارمندان هم حق مرخصی دارند اما تعداد مرخصی ها بر اساس ساعات کاری آنها متغیر است پس شخصی که 30 ساعت در هفته کار میکنه از شخصی که 20 ساعت کار میکنه مرخضی بیشتری داره.  

کارمند پروژه ای این کارمندان هیچ مرخصی با حقوقی ندارند اما جمعا حق 9 روز مرخصی بدون حقوق را دارند.

 

  • تعطیلات رسمی

 

کارمند تمام وقت معمولا در این تاعطیلات حقوق دریافت میکنند.

کارمند پاره وقت اگر این تعطیلات در روز کاری این دسته کارمندان قرار گیرد حقق دریافت میکنند.

کارمند پروژه ای برای این تعطیلات حقوق دریافت نمیکنند.

 

  • منعطف بودن ساعات کاری

 

کارمند تمام وقت از انعطاف ساعات کاری برخوردار نیستند.

کارمند پاره وقت از انعطاف ساعات کاری برخوردار نیستند.

حتما اگر قصد ترک کردن محل کار را دارند باید مرخصی بگیرند

کارمند پروژه ای ساعات کاری منعطفی دارند

پایان کار

 

  • کارمند تمام وقت و کارمند پاره وقت هم کارفرما و هم کارمند باید به صورت مکتوب یدیگر را از پایان همکاری مطلع نمایند
  • کارمند پروژه ای بسته به نوع قراردادتان میتوانید صرفا با مطلع نمودن کارفرما یا به صورت مکتوب به همکاری خود با سازمان مربوطه پایان دهید.

 

آخرین تغییرات اعمال شده روی شرایط کار کرمندان پروژه ای

 

  • کارمندان پروژه ای پس از مشغول به کار شدن باید بیانیه اطلاعات کار پروژه ای را از کارفرما دریافت کنند.
  • مفهوم کارمند پروژه ای

بر اساس مفهوم کارمند پروژه ای شخصی که اگر یک پیشنهاد کاری قبول کنند که در آن کارفرما هیچ تضمینی برای ادامه ی کار با کارمند را ندارد

  • تبدیل کارمند پروژه ای به کارمند تمام وقت/پاره وقت
  • هر کارمند پروژه ای که 12 ماه در یک سازمان کار کرده باشد و در 6 ماه گذشته در زمنیه ی مشخصی مشغول به کار بوده باشد میتواند به عنوان کارمند تمام وقت مشغول به کار شود اما این مورد فقط برای بیزنس هایی است که بیشتر از 15 کارمند دارند.
مقالات مرتبط
با ما تماس بگیرید...

بی شک دریافت راهنمایی و مشاوره از یک کارشناس با تجربه و کار بلد میتونه مسیر تحصیلی، کاری و آینده شما رو تغییر بده، اگر به دنبال مهاجرت تحصیلی به خارج از ایران هستید، می توانید با خدمات ما، در هر کجای دنیا که خواستید ادامه تحصیل دهید!

91002363 - ۰۲۱
مشاوره آنلاین رایگان
تلفن : 91002363 - ۰۲۱
کارشناسان خبره و با تجربه کی دی اینترنشنال؛ در کنار شما هستند تا بتوانید به آسان ترین شکل ممکن در کشور های خارجی ادامه تحصیل بدهید، برای رزرو وقت مشاوره آنلاین می توانید از دکمه زیر استفاده کنید.
محل قرار گیری فرم
0 0 رای ها
مجموع امتیاز ها
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 دیدگاه
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها